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為進一步增強新提拔干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，4月7日上午，集團組織召開新任職人員任前集體談話會議。會上，集團副總經(jīng)理李撼與新任職干部進行集體廉政談話并對履新干部提出殷切期望。

會上，李撼對新任職的干部表示祝賀和鼓勵，同時提出五點工作要求：一是要牢記崗位使命，把“二十字”標準貫穿干部工作始終，嚴格遵守紀檢監(jiān)察要求；二是要轉(zhuǎn)變工作思路，提高工作執(zhí)行力，按照“先緊后松、先重后輕、先急后緩”原則合理安排工作；三是要加強理論和業(yè)務知識學習，把自己培養(yǎng)成會管理、有能力、懂業(yè)務的復合型人才，立足本職崗位做好“傳幫帶”工作；四是要敢于正視自己的不足，積極主動克服困難，努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步；五是要提高廉潔從業(yè)意識，堅持把政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，筑牢廉潔自律防線。

通過任前廉政談話，新任職干部進一步加強了對崗位職責定位和黨風廉政建設(shè)的認識，紛紛表示將不辜負組織的信任與培養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，在新的工作崗位上做出新的成績，爭做忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/span>（通訊員：余雯雯；撰稿人：周蕓）